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Carrera profesional y ascenso, cargo directivo y sueldo

Carrera profesional, ascenso y cargo directivo

En Alemania existen cuatro escalafones profesionales en la rama de docentes. Los términos alemanes son 1."Studienrat", 2. "Oberstudienrat", 3. "Studiendirektor" y 4. "Oberstudiendirektor". Cada ascenso implica una valoración positiva del trabajo por parte del director. El nivel 1 se alcanza dos o tres años después del nombramiento como funcionario. El ascenso a nivel 2 y 3 implica hacerse cargo de tareas especiales en el Instituto como por ejemplo: la coordinación interdepartamental (área de lengua en conjunto o área de ciencias en conjunto), prevención de violencia/drogodependencia o atención a alumnos con necesidades especiales. El nivel 3 conlleva muchas veces la tarea de vicedirector, el nivel 4 corresponde al rango de director. El ascenso a los niveles 2, 3 y 4 no es automático. Son puestos de especial relevancia para los que hay convocatorias y tienen que ser solicitados por el interesado. Los ascensos ganados son de por vida como también el cargo de director de Instituto, que es un cargo vitalicio.

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Sueldo

En general se puede afirmar que el sueldo de los profesores funcionarios en Alemania es considerablemente superior a la retribución que se recibe en Andalucía. Un profesor funcionario alemán en prácticas, con un horario completo, comienza su carrera profesional con un sueldo que ronda los 2500 Euros netos (año 2009). El sueldo aumenta a lo largo de la trayectoria profesional en función de la antigüedad acumulada, de posibles ascensos, del número de hijos y del estado civil.

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